近期，公司一批員工通過學習，取得物業(yè)管理師證書3人次、消防設施監(jiān)控操作(中級)證書6人次，展現(xiàn)了公司技能人才隊伍建設的積極成果。

　　近年來，公司深入貫徹落實“人才興企”戰(zhàn)略，著力將專業(yè)素質提升、崗位能力優(yōu)化和人才梯隊建設作為工作抓手，多措并舉筑牢公司人才發(fā)展根基，提升了公司發(fā)展質效，為增強公司的整體實力和市場競爭力練內功。公司精準把握選人育人導向，結合人員自身特點安排崗位，通過壓擔子增才干、促成長，著力構建“人盡其才、才盡其用、用有所成”的工作格局，打通專業(yè)技能人才上升渠道和晉升通道，提拔選用優(yōu)秀專業(yè)技術人才。人才激勵導向機制，鼓勵員工提升自身的專業(yè)知識和技能，凡通過職業(yè)資格考試的人員，公司均給予資料、培訓等考試費用補貼。一系列制度機制的實施，為建發(fā)公司人才涌流提供了“源頭活水”。

　　下一步，建發(fā)公司將繼續(xù)積極做好技能人才培養(yǎng)工作，以公司業(yè)務需求為導向，豐富技能培訓內容和形式，提升公司管理人員技能水平，打造一支高素質、高技能的人才隊伍，努力實現(xiàn)公司的高質量發(fā)展。

　　撰稿：于伏龍